СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
ООО «Городской центр экспертиз» имеет комплекс современных средств измерения параметров вредных и опасных факторов производственной среды и рабочего процесса. Область аккредитации лаборатории позволяет производить оценку уровня воздействия этих факторов практически во всех отраслях народного хозяйства. Право на выполнение этих работ подтверждается аттестатом аккредитации выданным ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО АККРЕДИТАЦИИ.
Оперативно в короткий срок
Экспертиза длится от 10 рабочих дней
Собственная лаборатория
Оснащена современным оборудованием, для определения уровней воздействия на работников вредных и опасных факторов производственной среды и трудовых обязанностей
Выезд экспертов на место
Проводим СОУТ в Ростовской области и в регионах России
Бесплатные консультации
Группа наших квалифицированных экспертов по оценке факторов условий труда готова проконсультировать и ответить на все интересующие вашу компанию вопросы
Специальные условия
При штатном расписании от 10 сотрудников
Все необходимые сертификаты и свидетельства
Аттестат аккредитации. Уведомление о регистрации в реестре организаций, производящих специальную оценку условий труда.
Прейскурант
Предусмотрен штраф до 80 000 ₽
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Для точного расчета стоимости СОУТ – скачайте файл, заполните его и вышлите на эл. почту armgce@yandex.ru
ЭТАПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ
Проведение подготовительных работ:
- Подготовка проекта приказа организации о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- Утверждение графика проведения специальной оценки условий труда;
- Формирование перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
Проведение инструментальных замеров на рабочих местах
Выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
- физические факторы;
- химические факторы;
- биологические факторы;
- тяжесть трудового процесса;
- напряженность трудового процесса;
- оценка эффективности применяемых средств индивидуальной защиты.
Оформление отчета о проведенной специальной оценке:
- сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
- карты специальной оценки;
- протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
- протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- сводная ведомость результатов специальной оценки;
- перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Освобождение
от административной ответственности
Оперативность
Специальная оценка условий труда занимает от 10 дней
Информирование
работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
Отправка документов
Передача результатов специальной оценки в уполномоченный орган, согласно приказа Министерства труда и социального развития РФ от 03.07.2014 г. № 436н
АТТЕСТАТ АККРЕДИТАЦИИ
Организации и предприниматели, заключившие минимум один трудовой договор, по закону должны организовать проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) персонала.
СОУТ наемных работников подразумевает комплексную поверку состояния рабочих мест, безопасности труда и условий ведения профессиональной деятельности. Целью данных мероприятий является обнаружение, инвентаризация и оценка вредных (ВПФ) и опасных (ОПФ) производственных факторов, непосредственно или опосредованно воздействующих на персонал.
Рабочее место должно отвечать технике безопасности, санитарно-гигиеническим нормативам, требованиям трудового законодательства. При выявлении повышенной нагрузки на зрение, недостаточной освещенности рабочего места, высокого уровня вибрации и (или) шума, высоких концентраций вредных примесей в воздухе рабочей зоны и других ОПФ и ВПФ разрабатываются меры первоочередного реагирования и последующего плана действий по охране труда.
Как поводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?
В ходе комиссионной работы эксперты-оценщики устанавливают ОПФ и ВПФ на всех рабочих местах и присваивают им соответствующий класс риска.
Согласно ФЗ-426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» риски классифицируют по группам:
- класс I (оптимальный) – минимальный или безопасный уровень воздействия на человека;
- класс II (допустимый) – уровень воздействия не превышает нормативных требований;
- класс III (вредный) – превышение нормативов 1-4 степени;
- класс IV (опасный) – создание угрозы жизни или высокий риск развития профессиональных заболеваний.
Прежде чем приступить к процедуре оценки труда, работодатель издает соответствующий приказ о проведении СОУТ. На основании приказа в свободной форме составляется график проведения процедуры, а также реестр рабочих мест с указанием должности (профессии) исполнителя.
Если один штатный сотрудник занимает несколько должностей (например, работает по совместительству), проверяется каждое рабочее место отдельно.
Следующий этап работы оценщиков – проведение исследований в рамках СОУТ: идентификация производственных факторов, измерение их величин, протоколирование результатов, определение класса (для III класса еще и степени) условий труда и т.д.
По результатам предыдущего этапа формируется отчет, подписанный специалистами аккредитованной сторонней организации и членами комиссии по СОУТ.
На каждое рабочее место готовится специальная карта, форма которой установлена приказом Минтруда от 24.01.2014 г. № 33н. В течение месяца после составления карт с ними под роспись необходимо ознакомить работников.
Еще одним отчетным документом является декларация соответствия условий труда (форма утверждена приказом Минтруда от 17.06.2021 г. № 406н). В течение 30 дней после утверждения ее следует представить в территориальную инспекцию по труду. При наличии у работодателя электронной квалифицированной подписи сделать это можно на сайте Роструда.
Данные о проведенной СОУТ публикуются на официальном сайте компании (при наличии).
Как часто проводят СОУТ?
Плановая специальная оценка труда проводится каждые 5 лет, но федеральным законодательством предусмотрены случаи, служащие основанием для внеплановой СОУТ:
- запуск нового рабочего места;
- требование трудовой инспекции;
- переезд (изменение места работы, открытие филиала и т.п.);
- усовершенствование или расширение технологического процесса, внедрение нового производственного оборудования, изменение других условий работы;
- изменение сырья, материалов, покрытий, рабочих составов и т.п.;
- выявление у работника профзаболевания, несчастный случай на производстве.
Где заказать спецоценку труда?
Сторонние организации, проводящие специальную оценку условий труда при участии внутренней комиссии заказчика, обязаны иметь соответствующую аккредитацию. Для этого:
- в штате должно числиться не менее 5 сертифицированных экспертов, в их числе хотя бы 1 врач-гигиенист (по гигиене труда или общей гигиене) или врач по санаторно-гигиенической лабораторной диагностике;
- обязательно наличие испытательной лаборатории с документами об аккредитации на проведение измерений ОПФ и ВПФ.
В Ростове-на-Дону заказать СОУТ на рабочих местах можно в «ГЦЭ», зарегистрированном в реестре оценщиков условий труда, и располагающем собственной испытательной лабораторией для проведения исследований ОПФ и ВПФ.